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相比大型核电厂反应堆有更高使用弹性和安全性，小堆的应急计划区大大减小，ACP100所需要的疏散半径仅为300米，它的厂区就有300米，表示可以大大简化应急计划牵涉区域，让贴近城市、靠近用户成为可能，若作为寒冷地区产热使用可为10万人供暖，减少燃煤60万吨。同时与ACP1000华龙一号同样采用非能动堆芯冷却系统，极小概率的最糟多重外部事故下无外界干涉还可安全运转14天为紧急事故处置争取充分时间，为世界核能科技前列。

厂区建设层面该小型堆采用地下室方式设置，全体机件在地平线以下，与以往认知中高大耸立的核电站不同，灌注混凝土加固的周遭广大土地本身就是围阻体，更外层的土地也成为无限大的围阻体。

2015年4月16日ACP100签署国际原子能机构协议中国驻国际原子能机构代表团团长李俊杰出席了该协议签署仪式，ACP100反应堆安全审查工作将从7月开始由IAEA组织相关专家实施，计划历时7个月，通过后便能取得国际原子能机构认证。

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强制留场就业是强迫改造表现不好的服刑期满人员、解除劳动教养人员留在劳改、劳教场所就业，继续改造。依据法律规定，家住大中城市的劳改犯和劳教人员，有下列情形之一的，刑满后一律留场就业，不得回原大中城市：(1)劳改犯逃跑后又犯罪的；(2)刑满释放后又犯罪判刑劳改的；(3)劳教人员解除教养3年内犯罪、逃跑后5年内犯罪判刑劳改的（确有改造好的除外）。

1982年，按照《劳动教养试行办法》，劳教人员解教后，原有工作的介绍回原单位，原无工作的回户口所在地的街道进行就业登记，生活确有困难的由当地民政部门给予社会救济，家在农村的介绍回原生产队参加劳动生产。对下列五种人劳教期满后，除确已改造好的外，应注销本人城市户口，强制留场就业；(1)劳教人员解教后，3年内犯罪重新劳动教养的；(2)劳教人员逃跑后，5年内犯罪延长劳教期限的；(3)刑满释放后，又违法犯罪，处以劳动教养的；(4)在劳教场所继续违法犯罪，延长过劳教期限1年的；(5)屡次逃跑，延长过劳教期限1年的。家居农村、小城市和大中城市辖县的劳教人员，解教后不留场就业。解教留场就业已满3年，确实改造好了的，均由劳教所提出意见，报请劳动教养管理委员会审查批准后，返回原住大中城市。

自愿留场就业是指罪犯刑满释放、劳教人员解除教养时，自愿留在劳改、劳教场所就业。这是自愿留场(厂)就业，专指劳改生产需要的工程技术人员和四级以上技工，经说服动员，本人自愿的，可留场(厂)就业，录用为国家正式职工。通过考核评定相应技术职称和工资等级。他们是劳改、劳教、（留场）就业单位生产、技术骨干的一部分，对发展劳改劳教生产起一定的作用。这是属于社会录用性质的特殊留场(厂)就业。

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