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* 2008年，天府可乐公司结束与百事公司的合作关系后，百事公司仍然不愿意交还天府可乐的秘方及制作工艺(当年为了合资，天府可乐公司将其交与给百事公司)。随后中国天府可乐集团有限公司开始向百事股份有限公司追讨配方及制作工艺的归属权。2010年 天府可乐公司成功拿回了配方及制作工艺。2013年，天府可乐系列的商标返回到了中国天府可乐集团有限公司名下。
* 2014年，中国天府可乐集团有限公司被重庆市政府批准纳入重庆市属国有重点企业面向非公经济合作项目，开启引入私募股权投资及管理层的工作。2016年1月6日，中国天府可乐集团有限公司宣布天府可乐品牌即将以原有配方复出。
* 2022年12月29日，公司被法院依法裁定破产。
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二硫化硅是化学式为SiS2的无机化合物。与二氧化硅类似，这种材料是聚合物，但它的一维结构与通常形态的二氧化硅不同。
这种物质可由单质共热直接化合制得，或由硫化氢与硅共热，也可以由SiO2与Al2S3反应制得：
Si + 2 H2S —2073K→ SiS2 + 2 H2
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相关阅读：二硫化硅是化学式为SiS2的无机化合物
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黎文特(G. Litwin)和史春格(R. Stringer, Jr)倡导以「整体」、「主观」的环境观念，来研究组织成员的行为动机而表现出的行为。组织气候即「在一特定环境之中每个人直接或间接的对这环境的察觉(perception)」。由此可知组织气候是组织人员和环境相互影响而成的，尤其是成员的心理反应、动机作用是构成组织气候的主要变因。故组织气候和士气、激励、文化背景、领导态度、沟通等因素都具备相关性和重叠性。
塔古里(R. Taguri)对组织的定义为：「组织气候代表一机构之中环境的持久特质：一、来自成员的经验，二、可影响成员，三、可运用一系统组织特色(或属性)的数值加以描述。」
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