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* 吉姆·霍金斯：清水鞠、三木清隆（成年）／野泽雅子（电影版）
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精锐教育是中华人民共和国一家教育机构，2008年由张熙创办。2018年3月，精锐教育在美国纽交所上市。2018年8月和10月，精锐教育相继收购天津华英教和巨人教育（成立于1994年）。2020年12月，新巨人教育独立发展。2021年8月31日，巨人教育宣告破产。2021年10月，精锐教育欠薪，多个线下教育点停课。2021年10月11日，有精锐教育员工告诉新京报旗下的贝壳财经记者，精锐教育会于次日宣布停业。10月12日，精锐教育旗下的小小地球、至慧少儿同时停业。
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世袭领兵制是吴国人才来源的摇篮，在三国对峙期间，从北方招收人才的方式已经微乎其微。在面临第一代人才衰老凋零的情况下，世袭领兵制成功的为孙吴替补上军事人才。如击败曹仁、官至前将军的朱桓，在其死后儿子朱异接替父亲领兵，曾率两千人破文钦七屯并斩首数百人，成为国家的军事英才。世袭领兵制保障了将领的职权世代相传，避免了职位上的空缺。同时作为一种军事制度，促使将领们在四处争讨的同时，也带领自己的儿子进行实战训练，保证将来能够承接自己的位置。这个过程实际上是孙吴培养军事人才的过程，成为孙吴独特的一种培养军事人才的制度。
透过征讨山越及豪强，孙吴军队保持军队战斗力及扩充兵员的结果。避免了因为军队老化及征兵问题而无兵可用。用兵于山越让将领们可以补充自己的部曲。即所谓将壮丁抓去当兵，而老弱妇孺就去做农夫。也增加了生产力的提高及边疆土地的开发。
在世袭领兵制之下世家大族依靠著家世背景，在兵源上的扩充远比非世家大族出身的将领多。如徐盛、甘宁、潘璋等将并非世家大族出身，他们所授之兵大多在三百到六百之间。而世家大族将领如朱然、陆逊等大多有数千部曲。这造成大多数军队皆掌握于士族手中，世家大族的势力扩张更快。中央政府的军队指挥权旁落于世家大族，影响政权的稳定（二宫之争等事件）。
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