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在2010年9月公司合并前夕所拥有的机队：
* 14架庞巴迪Dash 8（Q400） - 自2005年起陆续启用，是与关系企业日本航空网络合资拥有
* 3架福克F50 - 2009年2月1日退役
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这种制度把「忠诚」视为一种最大的能力，与日本战国时代的家臣、家仆思想类似；也重视前辈、后辈的学徒观念，进入公司越久视同越熟练和能力强所以薪水越高不论职位，所以常有相同职位的人只是因年资久薪水差距达两三倍。但是晋升职位也对薪水有跳跃式帮助，而同辈中未能获得升迁的人也能依照年资获得标准加薪，抵销了因为不能升迁的情绪心理冲动的离职现象，增加公司人员稳定度和经验传承。
这种制度最大缺点是中下级职员没有能力化叙薪，导致一种如人民公社吃大锅饭的消极心态，通常日本公司中20多岁的年轻人薪水几乎都一样，除非学历和背景显赫一开始就占到较高职位，不然同职位的人通常在这年纪都被公司视为学习阶段的学徒，虽然日本是市场经济的国家依然有裁员压力，但是在景气好没有裁员消息时公司就显得爆发力不足。
等到30多岁升上管理职的人才比较有机会接到企划型的工作，公司高层也比较会注意这一阶层的人员依照能力决定升迁和额外奖金，但是大公司中还是有相当多人到了这一阶段还是照表加薪，甚至有人终其一生从进公司直到退休都没有升迁，虽然因为年功序列而有不错的薪水可以过活，但是员工也因为这种求安定心态和社会气氛被绑在同一公司同一职位，失去转换跑道和探索自我潜能的机会，就这样安稳和平庸的渡过一生。
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台闽苣苔（学名：Titanotrichum oldhamii）或称俄氏草、台地黄，为苦苣苔科台闽苣苔属下的单型种，是少数分布于旧世界的苦苣苔亚科植物。多年生草本植物，全株密披短柔毛。株高25~50公分，茎四角形到圆柱形，密披棕色多细胞毛。
叶对生，椭圆形，叶长12~21公分，宽6~8公分，叶尾锐尖到渐尖形，叶基锐尖或歪基形，叶面粗糙，两侧密披白色多细胞毛。叶柄长2~6公分。
总状花序，花梗密披白色多细胞毛，花序末端有时出现成花反转现象，长出无性繁殖的珠芽穗。苞片椭圆形或窄披针形。萼片五裂宿存，窄披针形，长约1公分，密披多细胞毛。花冠筒黄色圆柱钟形，花瓣五裂，近轴面有紫色斑块，雄蕊四枚，花药两两一组聚合，花丝基部著生在花冠筒上，雌蕊一枚，子房卵形，长4mm，表面密披腺状毛，柱头膨大。但可能因为自交不亲合之因素，结实率低。
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